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Groupon挖角不成先折一股在华副总裁宣布离职

发布时间:2021-01-20 17:07:31 阅读: 来源:消防泵厂家

速途网5月13日消息 团购鼻祖Groupon成立仅一年时间便携“团购”概念席卷全球,自恃其在欧美广泛推广的成功履历,垂涎中国市场的良好发展前景。2011年,Groupon挟联手腾讯之威,宣布入驻中华。

Groupon高管“离职门”事件(速途网配图)

对任何企业来说,拥具足备人才都是其攫取成功必不可少的要素之一。Groupon拟“在华高薪招募3000人”的内部邮件初一曝光,便在业界引起轩然大波。然而,随着Groupon扩张之“潜规则”继而被业界披露,人们才看清这家国际知名企业的真面目——收购本地公司和团队、高薪挖角、哄抬市场推广价格,种种手段层出不穷,其处于极度恶性竞争心态的招聘策略更是令人大跌眼镜。

2011年1月26日,正当人们对Groupon的种种做法口诛笔伐之时,其内部再爆惊人消息——Groupon中国市场副总裁任鑫公开宣称已决定离开Groupon中国,并表示在找到合适的继任者后即会离职。

此番,Groupon中国招聘大业出师未捷,高管却先行辞职,无疑给Groupon在华前景蒙上了一丝阴影。互联网业内专家孙杰当时对此表示,目前入华的外国互联网公司几乎都因运营、管理团队等水土不服原因落败,本月美国社交网站Myspace在中国大面积裁员就是例证。因此,他对Groupon入华前景并不看好,何况此时出现还未上线高管就离职,更是会撼动军心。

创新工场CEO李开复也恰与此时公开爆料,抨击Groupon挖人,爆料“Groupon曾在欧洲以双倍薪水从对手抢人,打赢后又大批解雇。”

曾有业内资深人士表示,Groupon进入中国之后的管理混乱早已众人皆知,遭遇中国最大的团购网站拉手网发起的“LG大战”已让其疲于应对。随后,多家国内团购网站所发声明——将“永不录用”曾经在Groupon有过任职或兼职经历的员工,更是把Groupon中国一度推到了风口浪尖。

俗话说:千军易得,一将难求。当初Groupon招聘3000员工的豪言尚未兑现,便先折一员大将,对其日后在华发展无疑是一记当头棒喝。此前进入中国的国外互联网企业均四处碰壁,灰头土脸,究其原因无非是国外企业经营理念与中国国情不符,难以实现高度本地化。

Groupon自以为是团购鼻祖便可天下无敌,殊不知国内各大团购网站经过一年的野蛮生长,已渐根深蒂固,并非不堪一击的孱弱对手。Groupon恶性竞争战略方针,严重违背了国内团购领域之诚信宗旨,毁坏行业规则,自然会惨遭国内团购网站“围观”,后者联手与之争锋也自然在情理之中。(覃靖)

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