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因就业压力陡增人社部延迟退休计划据称已搁置-【新闻】

发布时间:2021-04-22 21:21:42 阅读: 来源:消防泵厂家

N中国经营报

闽南网6月23日讯 被热议多时的延迟退休计划,正在逐渐冷却。记者近日获悉,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休计划,仅仅从研究着手,进行学术探讨。

近日,人社部部长尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位,今年已经被称为“最难就业年”,一旦这种形势持续数年,中国的就业压力将前所未有,因此劳动参与率的问题不是首要的。

不过从长期来看,老龄化导致的劳动力不足问题依然会困扰中国,届时,不排除延迟退休计划再次被提上议事日程。

就业压力

“逼退”延迟退休

“延迟退休只是作为一个讨论课题,我们还不会推行。”近期,人社部一位高层向记者透露。其原因是“现在就业压力增大,一批批的年轻人需要就业,也就是需要更多的就业岗位”。上述人士表示,“延迟退休不符合现在的形势”。

此外该人士还透露,2012年人社部展开对延迟退休问题的讨论,是因为,“欧洲不断有国家出台延迟退休政策,因此,我们也试着进行研究”。

此前,曾有人社部专家认为延迟退休在65岁左右比较合理。而就业压力是人社部搁置延迟退休计划的主要原因。

未来5年

我国就业压力巨大

人社部对外公布的数据显示,“20~59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。未来一个时期,我国仍将面对巨大的就业增长压力。中国高校毕业生数量今年增加到699万人。未来5年,高校毕业生就业规模保持在年均700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,且这一比例将进一步提高,再加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵,总量近1600万人,我国青年就业压力巨大。”

而此时,中国经济面临着增幅下滑的风险,因而就业率并不乐观。

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