宁波社工面试一般多少分

宁波社工面试的评分标准因不同机构、岗位的要求而有所不同，但一般可以从以下几个方面来评分：

1. 专业知识和技能（30%）：包括社工专业知识的掌握程度、对社工理念和方法的了解、社工技术和工具的熟练程度等。评分重点考察应试者的专业基础和应用能力。

2. 综合素质和人际沟通（30%）：包括人际关系处理能力、团队协作能力、沟通能力、应变能力等。评分重点考察应试者在工作中与群体、个体和家庭的互动能力。

3. 问题分析和解决能力（20%）：包括对案例或实际问题的分析能力、解决问题的思路和方法、创新意识等。评分重点考察应试者在复杂情境中提出解决方案的能力。

4. 服务意识和职业道德（15%）：包括对社会工作职业特点和要求的理解和认同、对待服务对象的责任心、尊重和关怀的态度等。评分重点考察应试者的职业素养和道德品质。

5. 思维逻辑和表达能力（5%）：包括思维严密性、逻辑性、语言表达能力、书写或演讲能力等。评分重点考察应试者思维与表达的清晰度和连贯性。

总分一般为100分，面试多项指标相互衡量，每个指标的权重可能因机构而异，面试评分标准也可能根据不同岗位的需求有所调整。

参考资料：

1. 《社会工作专科教材 》第4版/主编 曲建军

2. 《社会工作学》第4版/主编 陶幼珍 等