离职后原单位不停社保怎么办

离职后原单位不停社保是一个比较常见的问题，解决这个问题可以从以下几个方面入手。

首先，了解离职后社保缴纳的规定。根据中国的社会保险法规定，离职后，雇主有义务停止为离职员工缴纳社会保险。如果雇主没有停止缴纳社会保险，可以与雇主协商，要求其停止缴纳，并要求雇主退回已经缴纳的社保费用。

其次，可以向人力资源和社保部门咨询。可以拨打当地人力资源和社会保障局的热线电话，咨询关于社保缴纳和离职后社保处理的相关规定。如果发现单位没有按照规定停止缴纳社会保险，可以向人力资源和社保部门反映情况，并提供相关证据，要求他们介入处理。

另外，可以向劳动仲裁部门投诉。如果以上途径都没有解决问题，可以向当地劳动仲裁部门投诉，提供相关证据，说明情况，并要求他们介入调查和解决问题。

此外，可以咨询专业律师。如遇到雇主不停社保的情况，可以咨询专业律师，了解自己的权益，并寻求法律途径保护自己的合法权益。

最后，要保留好离职时的相关证据。包括离职证明、工资条、社保缴纳证明等文件，作为维权的有力证据。

总之，离职后单位不停社保是一个违法行为，员工可以通过与雇主协商、向人力资源和社保部门咨询、向劳动仲裁部门投诉等方式来维护自己的合法权益。同时，也要保留好相关证据，寻求专业律师的帮助。